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1、公司主营网站建设、小程序、阿里店铺装修、关键词优化和宣传片制作等业务。
2、不能忽悠客户,用心去给客户去服务,这是正道,道对了,后面越走越轻松。道不对,后面越走越艰难。
3、老板上市公司出来创业的,薪资待遇都很不错,很舍得给,与其低薪找三个没用的人,还不如高薪求一个人才。相信重赏之下必有勇夫。很多招聘广告喜欢写只要你有能力,工资你谁便开。这些多半是人事和部门经理写的,他们只有一定幅度的决定权,我们这里可以。
4、实干型人才,经验不足没关系,够勤奋,学习能力强,值得培养。不仅让你能赚到钱,还让你更值钱。
5、求职者四大诉求:能赚到钱、能学到东西、晋升通道公平公正、工作开心,都能满足你。
6、上下级同事关系简单,太复杂,时间都会花在尔虞我诈内耗中,所以心机重,不单纯勿扰。
7、领导喜欢听真话,实话,不喜欢奉承。所以如果你是能发现问题,勇于提成问题和质疑的欢迎。
8、经过半年磨合,如果你足够优秀,希望能加入我们一起合伙,单打独斗的时代已经过去,老板剥削员工劳动力的时代已经过去,那就平台搭好,大家一起努力去把平台做好,共同受益。
9、不要再问什么工作时间的,有干劲就加油干,太累了就歇一歇。都是为自己干,这里承诺你付出跟回报绝对成正比,对于现在能力不强的我们,也不比别人聪明。只有比别人多努力付出一些,三年以后才能让同学朋友刷新对你们的认知,士别三日,当刮目相看。如果中国学习西方,主要只学会了西          方管理的朝九晚五,丢弃了中国的艰苦奋斗的精神,那不是富二代的我们,三十岁很快就到了,要结婚,要房子,要小孩,如何去承担?如何去立足?
10、不要再觉得住的地方离公司太远了,主要看机会、看发展、看能不能学到东西。很多都是不远千里来到杭州奋斗,结果被一个出租屋限制在几公里范围内找工作,那不如待在自己村里面,不用这样舍本逐末。
11、社会本该如此,但生活不能仅此而已,真正的强者即使看尽社会的残酷和生存之不易,依然斗志昂扬,把背影留给困难,把微笑留给阳光。千帆历尽,归来仍是少年。如果以上原则认可,价值观一致,欢迎联系面谈。

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